Mi si affidava il comando della città di Bugul'mà; domandai al presidente Karujov |
Bello no? Durante una guerra, vieni nominato, come Hasek, comandante di una città senza neppure sapere se questa è sotto il controllo dell'esercito di cui fai parte. Le strutture organizzative delle grandi aziende hanno, a volte, qualche tratto in comune con la situazione appena descritta. Ci sono incarichi che nascono e muoiono nello spazio di un mattino. L'importante è evitare quelli che hanno un breve respiro. Ma come fare? |
O meglio, si può rifiutare un nuovo incarico ma le conseguenze negative spesso non tardano ad arrivare!
E allora?
Due strade.
Giocare di anticipo ovvero mai perdere occasione di far notare ai propri superiori verso cosa ci si sente portati (dandone evidenza con fatti), in modo da allontanare incarichi sgraditi.
Alternativa? Quella scelta da Hasek, ovvero accettare l'incarico, prendere confidenza con il nuovo ambiente e mettere in atto comportamenti anche non convenzionali.
Nel romanzo Hasek si prende più potere di quello che gli sarebbe garantito dal proprio incarico e dopo mille peripezie (e rischi) riesce persino ad ottenere un encomio dal Quartier generale dopo un audit, inizialmente dai contorni difficili.
Proprio l'altro giorno mi è stata fatta una proposta per diventare responsabile di un punto vendita che da sempre va male. Sto cercando di scansare la cosa, cmnq è vero meglio muoversi per tempo, non essere passivi in attesa di una qualsiasi "promozione " ... visto quello che c'è in giro
Vero quel che dici ma non tutte le decisioni relative alla carriera sono poi così razionali. A volte penso che siano prese nel modo più rapido e conveniente per chi le fa, della serie mi tolgo un rompiscatole di torno
Chiamato dal capo, occasione della vita, manager in una società in via di acquisizione, promozione e qualche soldo. Ci sono andato ambiente anche meglio di quanto pensavo. Son passati quattro mesi e la società è stata rivenduta con me dentro, visto che avevo cambiato il contratto di lavoro. Ricordatevi, mantenete il contratto di lavoro con la vecchia società, contrattate almeno un periodo di tempo nel quale decidere da chi essere assunti
"a far data dal 1 gennaio 2007, ella ricoprirà il ruolo di coordinatore dei nuovi progetti per l'innovazione. Lavorerà in stretto contatto e scambio sistemico di informazioni con l'Ufficio Progettazione, riportando al Direttore Ricerca e Sviluppo di prossima nomina, nell'ambito del futuro dipartimento R&D. Sebbene al Suo ruolo non riporterà gerarchicamente alcun dipendente, Ella avrà il compito di assicurare lo sviluppo dei progetti innovativi nei limiti di tempo e di costi che Le saranno indicati di volta in volta. Certi del Suo successo Le auguriamo da subito buon lavoro"
E' sufficiente?????
c'è un posto per te nella consociata x, anzi comincia ad andarci poi la persona che occupa il posto la sposteremo, ma tu devi recuperare tutte le informazioni, pero' non possiamo nominarti ufficialmente come suo capo, tu cerca di andarci d'accordo ... carimiei vi basta questo pezzo della mia vita professionale?
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